廣東省中科進出口有限公司2018年職工大會
廣東省中科進出口有限公司2018年
職工大會
辭舊歲回首望，2017留下了我們辛勤的汗水和努力；
迎新春望今朝，2018我們將迎來豐碩的果實與希望。
相交始于誠，相逢即是緣，在翹首期盼中，2018年2月9日迎來了廣東省中科進出口有限公司“不忘初心、砥礪前行”的2018年度職工大會。公司240多名員工凝心聚力，齊聚一堂?；仨f歲，我們碩果累累；展望未來，我們斗志昂揚！
經濟指標及分析
經濟指標分析：
中科進出口公司：
營業額比2016年增長19.94%。
稅后利潤比2016年增長10.88%。
含兩個全資子公司的合并財報：
營業額比2016年增長20.20%。
稅后利潤比2016年增長12.52%。
數據分析圖一：《中科公司2003－2017年營業額數據圖》（單位：億元）
業務分析總結：經歷了2016年的經濟困境，2017年世界整體外貿形勢好轉。2017年，黨的第十九屆人民代表大會也開啟我國社會發展的新航向，人民幣的升值有效地減輕了各大中小企業進口的壓力，雖處于企業群雄競技，產品層出不窮的時代，中科公司在醫療業務、環保行業取得較大發展，供應鏈銷售平臺業務取得突破，營業額和利潤都取得比較好的成績，增速達兩位數。
2017年業務開展狀況
2017年中科公司主營的儀器與醫療設備進口及內貿業務穩步發展。
管理方面的總結
1、強化了制度的執行力度,獎罰分明。
2、誠信文化建設取得一定進展。2017年是誠信建設年，誠信是我們的底線。
3、風險控制得到加強。
領導班子建設方面
1、領導班子成員以身作則，認真遵循廉政建設的法律法規，守法經營，團結協作，廉潔自律，無違法亂紀事故發生。
2、致力于建立更完善的責任追究制度，自覺接受全體員工的監督。
2018年定位為公司的“客戶價值”年，努力開拓新客戶，服務好老客戶，提升客戶價值。優化客戶管理制度，加強客戶服務的管理。
工作指導思想
1、形勢預測：國家外貿穩步增長，生產企業經營慢慢好轉，銀行去杠桿信貸收緊，環保、醫療、教育投入加大。
2、借助新ERP系統上線運行之機，梳理操作流程，強化制度的執行力，促進管理優化與升級。
3、深耕客戶價值鏈，開拓新客戶、新業務。
4、誠信/敬業/技術/創新的企業文化。
隨后是員工表彰環節，讓我們回顧了這一年他們背后的辛勤付出與用心努力。每一份榮譽的背后，都承載著中科人的付出與耕耘。
綜合表現優秀員工-商務助理：孫文珊、潘盈盈、賴秋梅、龍遠茹、戴麗思、黃潔、謝翠琴、朱金來（資深）、盧靜、鄭昶
綜合表現優秀員工-業務員：謝慧紅、黃珊珊、王馨逸、李彩霞、王季心、毛傳彬
綜合表現優秀員工-行政財務人員：劉霞、徐曉霽、邊疆、王愛純
開拓成就獎：王璐
風險控制優秀員工：黃珊珊、朱韶英
優秀領導干部：沈鳳鳴、楊國壯、黃庚榮、彭志鵬
新人獎：李彩霞、王好意、毛傳彬
業績進步獎：黃珊珊、王季心、彭志鵬
突出貢獻獎：劉康明、陳文亮、黃庚榮、王馨逸、楊永
業務骨干：王丹丹、李克鋒、黃世恩、涂甄、常姍、李彩霞、朱韶英、何建遠、陳喜波
業務精英：劉康明、王季心、陳文亮、譚凱濤、黃庚榮、彭志鵬、王馨逸、駱景濤、駱頌薇、張杰、楊永、張曉丹、黃珊珊
優秀部門獎：業務八部
優秀團隊獎：彭志鵬團隊
風險控制優秀部門：業務四部
成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。
2018不忘初心，砥礪前行；馳而不息，久久為功。2018中科公司也將持續秉承“誠信、敬業、技術、創新”的企業文化，不負歲月時光，不負責任使命；中科公司將與每個中科人一起合作雙贏，共創輝煌。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！